- Hva er en familiebedrift?
- Kjennetegn på en familiebedrift
- Fordeler med en familiebedrift
- Ulemper med en familiebedrift
- Eksempler på en familiebedrift
Vi forklarer hva en familiebedrift er, dens egenskaper og fordelene den har. Også dens mulige ulemper og eksempler.
Hva er en familiebedrift?
En familiebedrift er en kommersiell eller bedriftsorganisasjon hvis beslutninger er kontrollert eller påvirket av en familiegruppe, hvis påfølgende generasjoner vanligvis er dedikert til virksomhet. På denne måten er blant forventningene og den strategiske visjonen til denne typen organisasjoner at etterfølgerne tar styringen og gir kontinuitet til organisasjon.
Dette vilkåret gjelder ikke for de selskapene som har eneeier og administrator. Faktisk familiebedrifter De er den eldste typen økonomiske organisasjoner, og mange av de store selskapene som er notert på de respektive børsene i landene er familieeide.
Dette skyldes utvilsomt det faktum at i eldgamle tider handelene ble overført fra far til sønn, og verkstedene holdt vanligvis til i huset. Kongene og aristokratiet arvet på samme måte sine eiendeler og sin privilegerte posisjon innenfor den føydale orden til sine etterkommere, og dannet dermed sosioøkonomiske kaster.
Senere ble de store borgerlige familiene i Renessanse, hvis økonomiske makt også ga dem politisk innflytelse, stolte de bare på deres familieavstamning som en metode for å opprettholde virksomheten alltid til fordel for private interesser. Dette er nettopp kriteriet som ble vedtatt av de italienske "cosa nostra"-mafiaene, bak som det alltid var et familielen.
Kjennetegn på en familiebedrift
For at en bedrift skal anses som familieeid, må familie eller ett av medlemmene må ha minst 20 % stemmerett og en høyere andel aksjer enn resten av investorene. Dermed vil familiebeslutninger ha størst mulig vekt i bedriften, og den generelle tendensen vil være å innlemme familiemedlemmer i sentrale kontroll- og beslutningsposisjoner.
På den annen side testamenterer en familiebedrift ledelsen av virksomheten til sine etterkommere, gjennom en arvemekanisme som vanligvis skjedde i patriarkalske termer, det vil si fra foreldre til mannlige barn. Heldigvis har det mønsteret vært i endring, med flere og flere kvinner som overtar familiebedrifter.
Fordeler med en familiebedrift
Fordelene med enhver familiebedrift peker på kontrollen man har over selskapet og kontinuiteten som er gitt den gjennom generasjonene. En familiebedrift vil sjelden opphøre å være, bortsett fra i tilfeller av økonomisk krise som tvinger salget eller konkurs eller lignende situasjoner.
En annen dyd ligger i generasjonsakkumulering av varer, gjennom hele historie, som lar påfølgende generasjoner lære mer og bedre om handelen og ha en nisje å bruke sin ekspertise på.
Ulemper med en familiebedrift
De vanligste ulempene med en familiebedrift har å gjøre med konflikter interesser i den aktuelle familien. Gitt det følelsesmessige båndet som nødvendigvis eksisterer mellom medlemmene av en familie, er det vanlig at det er krangel, myter familiemedlemmer eller ekstra press (som relaterer forretningssuksess til det affektive stedet i familien) hvis innvirkning på virksomhetens ytelse kan være betydelig.
På samme måte har kretsløpene for næringsliv og privat en tendens til å overlappe hverandre i denne typen selskaper, noe som peker mot fusjonen mellom familie, selskap og eiendom. Det bør tas i betraktning at selv om forretningshandlingene til familien vil ha ansvaret for ett eller flere av dens medlemmer, vil det være mange andre familiemedlemmer som aldri vil ha noe med selskapet å gjøre og som vil ha andre agendaer og interesser.
Eksempler på en familiebedrift
Her er noen eksempler på vellykkede familiebedrifter:
- Walmart. Denne kolossale amerikanske lavprisbutikkkjeden ble grunnlagt på 1960-tallet av Sam Walton, og til i dag kontrollerer Walton-familien rundt 48 % av butikkene. Handlinger av selskapet.
- Ford. Det mytiske bilselskapet til Henry Ford, den geniale skaperen av masseproduksjonsmodellen, administreres fortsatt av hans etterkommere, som forvalter 40 % av de totale aksjene i selskapet.
- Comcast. Dette tjenesteleverandørselskapet TV kabel er blant de største i verden. Det ble grunnlagt i 1963 av Ralph J. Roberts, og hans sønn, Brian Roberts, er for tiden Leder Av det samme.
- BMW. Selv om dette tyske bilfirmaet ikke ble grunnlagt av familien som nå driver det, er det sant at etter andre verdenskrig Gunther Quandt kjøpte en sterk eierandel i den og testamenterte den siden den gang til sine etterkommere, som fortsatt eier 48 % av aksjene.
- Toyota. Dette japanske bilfirmaet tilhører Toyoda-familien, og i flere tiår hadde det alle aksjene. Dette har ikke vært tilfelle siden 1993, men dens nåværende president og administrerende direktør er Akio Toyoda, en etterkommer av grunnleggeren.