• Hva er selskap?
• Aktiviteter i et selskap
• Strukturen til et selskap
• Selskaper etter kapitalens opprinnelse
• Selskaper etter størrelse
• Sosiale og økonomiske formål

Vi forklarer hva en bedrift er og de ulike typene bedrifter. Sektorer av aktivitet, struktur, sosiale og økonomiske formål.

Et selskap vil kreve klare og veletablerte mål.

Hva er selskap?

Begrepet selskap refererer til en organisasjon eller institusjon, som driver med produksjon eller levering av varer eller tjenester som etterspørres av forbrukere; hente fra denne aktiviteten a økonomisk profitt, det er en gevinst. For riktig ytelse av produksjonen er disse basert på tidligere definerte planer, strategier bestemt av arbeidsgruppe.

Suksessen til et selskap vil kreve mål tydelig og godt etablert, pluss en oppdrag forhåndsinnstilt. På den annen side må de definere retningslinjene og regelverket som de skal forvaltes etter. Imidlertid utover forskrifter som bestemmer internt og uformelt, bør først og fremst styres i henhold til lover som bestemmer reguleringen av deres aktivitet og drift i jurisdiksjonen der de opererer.

Kanskje fra et mer teknisk perspektiv kan det defineres som en sosioøkonomisk enhet. I henhold til dette skjemaet vil den bruke alle ressursene innenfor rekkevidden til å transformere råmateriale i en vare eller tjeneste som kan introduseres i markedet for by på Y kreve For å få en nytte.

Det er viktig å presisere at begrepet sosioøkonomisk brukes siden den sosiale delen av denne enheten er identifisert som sett av individer som er en del av det, og som økonomisk komponenten av kapital som søkes oppnådd.

Aktiviteter i et selskap

Sekundærsektoren konverterer råvaren til sluttproduktet.

På denne måten er det tre ulike områder de utfører sin aktivitet på, og for hva de vanligvis er klassifisert.

• Primærsektor. Dens virkeområde er primærsektoren hvis den bruker som råmateriale ethvert element hentet direkte fra natur. Et eksempel i dette tilfellet vil være selskapene som produserer korn, eller andre planteprodukter.
• Sekundær sektor. Hvis den i stedet dekker sekundærsektoren, vil dens oppgave være basert på konvertering av råstoff innhentet gjennom tredjeparter, til et endelig og totalprodukt som kan selges i markedet.
• Tredje sektor. Men det er fortsatt en tredje sektor som har ansvaret for både kommersialisering av produkter produsert utelukkende av andre selskaper (leverandører), og tilbud om tjenester for tilfredsstillelse av ønsker og behov.

Strukturen til et selskap

De struktur Et selskap kan konstitueres på forskjellige måter, bestående både hierarkiske (president, visepresident, direktører, ledere, etc.) og lineære relasjoner. I sistnevnte vil det ikke være stillinger av større betydning enn andre, slik at alle ansatte vil nyte godt av samme ytelser og vil bli oppfordret til å dekke de samme forpliktelsene.

Foreløpig er samtalene svært vanligeSMB. Akronymet tilsvarer Small and Medium Enterprises, som indikerer at dette er de som, selv om de deler de fleste egenskapene med resten av selskapene, i utgangspunktet har en produksjonskapasitet og budsjett begrenset.

Men også en av de viktigste begrensningene er yrkesmessig, det vil si deres evne til å ansette personale; Og det er av største betydning gitt at menneskelig kapital alltid vil være en grunnleggende faktor for vekst i et selskap.

Selskaper etter kapitalens opprinnelse

Aksjene i et privat selskap kan selges på aksjemarkedet.

• Offentlige virksomheter. Offentlige selskaper er de som tilhører offentlig sektor av hver Tilstand, sentral eller lokal administrasjon. De kan selge sine aksjer på aksjemarkedet til privatpersoner, men de vil fortsatt anses som offentlige så lenge 51 % av aksjene deres forblir i offentlig sektors besittelse. Denne typen selskap har som hoved objektiv generere den generelle interessen til det spesifikke fellesskapet det er en del av. Statenta avgjørelsen starte med selskapet og må etablere sine mål og deretter kontrollere aktiviteten.
• Private virksomheter. Private selskaper er derimot de som drives av privatpersoner. I tillegg kan aksjene til disse selskapene selges på aksjemarkedet. Hovedmålet er å maksimere fortjeneste og salg, samt markedsandeler.
• Joint ventures. Fordi skillet mellom private og offentlige virksomheter ikke er så enkelt, er det i de fleste tilfeller en tredje kvalifikasjon der en virksomhet er beskrevet, hvor både offentlig og privat sektor har deltagelse i den. I tillegg kan privat sektor ta beslutningen om å nasjonalisere et privat selskap; så vel som det motsatte skjer når privat sektor bestemmer seg for å privatisere et offentlig selskap.

Selskaper etter størrelse

Det er flere måter å klassifisere selskaper etter deres ulike egenskaper. For eksempel, avhengig av størrelsen:

• Store selskaper. Det vil bli fastslått at et selskap er stort når det har store teknologiske evner, menneskelig potensial og når det er hovedstad være av stor mengde. Å være et stort selskap, dine forpliktelser, dine behov for planlegger og organiseringen vil være større enn i de andre.
• Mellomstore bedrifter. De vil kreve teknologiske evner, men i mindre grad enn store selskaper. Menneskelig potensial og en betydelig mengde kapital vil også være nødvendig.
• Små selskaper. De vil være de som for å utføre sine økonomiske aktiviteter ikke trenger en stor mengde kapital, eller menneskelig potensial, så vel som en stor kapasitet når det gjelder deres teknologi.

Sosiale og økonomiske formål

Det interne sosiale formålet bidrar til utvikling av selskapets folk.

Bedrifter har eksterne og interne formål som angår det sosiale så vel som det økonomiske.

Når det gjelder økonomiske formål, skal de tjene mennene som jobber innenfor og de som jobber utenfor selskapet, og vi kan finne følgende:

• Ekstern økonomisk formål. Det er produksjon av varer og tjenester for å tilfredsstille alle behov som oppstår fra samfunn.
• Intern økonomisk formål. Det vil søke å oppnå en merverdi for deretter å kunne avlønne personer som er en del av selskapet. Formene for godtgjørelse kan være i form av overskudd, utbytte, lønn, lønn, samt fordeler. Dette for å gi mulighet til å prestere investeringer og jobber til arbeidere.

De sosiale aspektene i en bedrift er like viktige som de økonomiske fordi den består av mennesker og er rettet mot andre mennesker. Det er vanligvis referert til som ansvar sosialt, som til og med inkluderer økologiske problemer.

De interne og eksterne sosiale formålene til et selskap er:

• Det ytre sosiale formålet. Den består av bidraget til utviklingen av hvert samfunn, bør det prøves at i den økonomiske ytelsen sosiale verdier og de personlige som anses som grunnleggende. For å kunne gjøre dette på en tilfredsstillende måte, må det fremmes blant ansatte og samarbeidspartnere at dette oppfylles og gjennomføres.
• Det interne sosiale formålet. Det er en der den bidrar til full utvikling av menneskene som er en del av selskapet. Det må oppnås menneskelige verdier fundamentale er ikke sårbare og at de igjen kan fremmes gjennom ansatte og partnere.