- Hva er en etikkkodeks?
- Kjennetegn ved en etikkkodeks
- Viktigheten og fordelene med etiske retningslinjer
- Eksempler på etiske retningslinjer
Vi forklarer hva en etikkkodeks er, hva dens egenskaper er og hvorfor den er så viktig.Også flere eksempler.
Hva er en etikkkodeks?
En etisk kode eller deontologisk kode er et dokument som samler regler, kriterier og verdier som oppsummerer god utøvelse av en profesjonell aktivitet, spesielt med hensyn til etikk.
Dette er selvreguleringsmekanismer som sammen med lover, stilbøker, avtaler og andre virkemidler setter grenser for hva som er akseptabelt ved utøvelse av et bestemt yrke.
Det er mange etiske regler, obligatoriske for alle som er formelt anerkjent som fagfolk av det aktuelle området. De gjelder spesielt for de som tilhører en eller annen type yrkesforening eller lignende organisasjon, siden disse enhetene har ansvaret for å standardisere og fremme nøye yrkesutøvelse.
Manglende overholdelse av de etiske retningslinjene fører vanligvis til sanksjoner, suspensjon eller avvisning blant fagfeller, eller oppsigelse eller oppsigelse, når det gjelder kvinner Virksomhet Y organisasjoner.
Kjennetegn ved en etikkkodeks
De etiske retningslinjene er normative, obligatoriske og etiske. De utgjør et rammeverk av regler for å kontrollere oppførsel av folk. Manglende etterlevelse fører til faglige sanksjoner og enormt tap av prestisje i kollegialt miljø, men medfører ikke nødvendigvis straffbare sanksjoner for lov, avhengig av saken.
På den annen side, i etiske retningslinjer er det vanligvis retningslinjer for ledelse av arbeid, kommunikasjon, den beslutningstaking og andre aspekter som kompromitterer kvaliteten på yrkeslivet. Noen ganger kan det bestå av en adferdskodeks, påkledning eller liv i en bedrift eller organisasjon.
Viktigheten og fordelene med etiske retningslinjer
Sportsetiske regler garanterer rettferdig spill.Etikk er en grunnleggende del av yrkeslivet, siden det gir det kollegiale fellesskapet et sett med regler som i størst mulig grad garanterer dets gode rykte, spesielt i de tilfellene der det fysiske, følelsesmessige eller sosiale livet til klienter er avhengig av det strenge. oppførsel av fagfolkene.
Følgelig gir etiske retningslinjer publikum en rekke retningslinjer som forventes av en god fagperson. Dermed kan de som henvender seg til fagpersonen vite når noen ikke overholder sine forpliktelser og kan formalisere en klage eller rett og slett bytte fagperson.
I forretningssaken er det enda viktigere å ha en etikkkodeks som garanterer faglig (og noen ganger personlig) harmoni mellom medlemmene i hver arbeidsgruppe, slik at enkeltsaker ikke påvirker driften av hele organisasjonsutstyret.
Eksempler på etiske retningslinjer
Noen eksempler på etiske retningslinjer er:
- Etiske retningslinjer for den offentlige funksjonen til Organisasjonen av amerikanske stater (OAS), opprettet av Institutt for folkerett for å legge grunnlaget for maktutøvelse blant politikerne i medlemslandene.
- Etiske retningslinjer for Association of Psychologists of Buenos Aires, der fagfolkene i denne fagforeningen fastslår hva som anses som passende og hva som ikke er i den daglige utøvelsen av den psykologiske profesjonen i by.
- Etiske retningslinjer for Banco Galicia de Argentina, beregnet på alle ansatte i organisasjonen, så vel som deres arbeidere og ansatte, og hvor det er etablert klare retningslinjer for oppførsel å løse problemer og ta beslutninger på den måten banken anser som hensiktsmessig, ansvarlig og i samsvar med misjon og visjon av selskapet.
- International Code of Medical Ethics, som forsøker å universalisere de etiske kriteriene for utøvelse av medisin, og etablere minimumsstandarder som er nødvendige for å bevare verdighet Y ansvar av handelen i verden.