• Hva er outsourcing?
• Fordeler med outsourcing
• Ulemper med outsourcing
• Eksempler på outsourcing
• Outsourcing vs. offshoring

Vi forklarer hva outsourcing er, fordeler og ulemper med denne prosessen. Også noen eksempler og hva som er offshoring.

Outsourcing er en forretningsprosess som utleder oppgaver eller tjenester til andre selskaper.

Hva er outsourcing?

Det er kjent somUtkontraktering (neologisme fra engelsk:ute, "Ut" ogkilde, "Kilde"), eller som underleverandør, outsourcing eller outsourcing, til prosess virksomhet der oppfyllelsen av visse interne oppgaver eller tjenester er avledet til en annen organisasjon, som ellers ville vært dyrere (i vær eller penger) anta.

KontrakterUtkontraktering er generelt antatt av Virksomhet underleverandører av tjenester spesialisert seg på de områdene som bidrar mest til dette: generelt de som krever hyperspesialisert kunnskap eller en rekke verktøy og ressurser som entreprenørselskapet ikke har eller ikke ønsker å ha. For eksempel områdene til databehandling, menneskelige ressurser, ledelse av eiendeler eller regnskap, teknisk støtte, ingeniørarbeid, etc.

Selvfølgelig: det utkontrakterte området kan ikke være sentralt eller kjernefysisk i virksomheten til entreprenørselskapet, og det er vanligvis basert på kontrakter eller vanlige anbud, holdt i en spesifisert tidsperiode. Ikke alltid når tjenestene til et eksternt firma leies inn, er det mulig å snakke omvår kilde.

Denne praksisen er stadig mer vanlig i næringslivet, gitt det høye nivået av diversifisering av organisasjonsbehov, og de enorme ulikhetene mellom de økonomiske regionene i en verden, uansett hvor globalisert. Dermed representerer outsourcing i mange tilfeller en kostnadsreduksjon som få bedrifter har råd til å avvise.

Fordeler med outsourcing

Ved å outsource spesialister på området oppnås større effektivitet.

Noen av fordelene vedUtkontraktering er som følger:

• Billigering av kostnader. Spesielt ved outsourcing til en liten bedrift eller bedriftseid økonomi fattigere (utnyttelse). Dette påvirker en større kostnadseffektivitet av selskapet.
• Større effektivitet. Siden spesialister er underleverandør på det spesifikke området og problemstillingen de ønsker å ivareta, noe som frigjør selskapet for kostnader og opplæringstider, innkjøp av materialer osv. De Utkontraktering gir resultater mye raskere.
• Større spesialisering. Siden outsourcet arbeid er skreddersydd til behovene til klient, evaluere forholdene i hvert enkelt tilfelle.
• Mindreårige risikoer. Siden det er nok å bytte ekstern tjenesteleverandør for å endre strategi eller måten arbeidet utføres på, i stedet for å omformulere et helt område og måtte pådra seg permitteringer, endringer eller inkorporeringer.

Ulemper med outsourcing

Noen av ulempene med outsourcing er:

• Diskreditere. Når det gjelder utnyttelse av underutviklede økonomier for å utføre dyrt arbeid til en mye billigere pris, betale tall langt under det etiske nivået. Outsourcing pådrar seg alltid disse risikoer.
• Mangel av lojalitet av ansatt. Siden utkontrakterte ansatte ikke mottar betalingen direkte fra innleieselskapet, men fra de utkontrakterte, så føler de seg ikke nødvendigvis som en del av utkast der de jobber.
• Forverring av arbeidsforholdene. Siden outsourcing er billigere og mer effektivt, velger så mange bedrifter å ikke vokse eller å ikke innlemme nye ansatte på permanent basis (og med alle lovens fordeler), men å ansette en Utkontraktering få jobben gjort innen en bestemt tid.
• Mistet kontrollen. Siden det outsourcede selskapet må være fullt tillit. Er dette for eksempel fra en annen kulturregion, kan det oppstå forståelsesproblemer.
• Mangel på eksklusivitet. Av det utkontrakterte selskapet, som kan bli til episoder med svindel, industrispionasje osv.

Eksempler på outsourcing

Eksempler på denne praksisen er dagens orden. Mange selskaper outsourcerSamfunnet sjef (CM) for å bære din sosiale nettverkSiden kommunikasjonsmedarbeiderne ikke kan bruke hele dagen på å administrere Facebook- og Twitter-kontoene sine, for eksempel. Dette har skapt et stort arbeidsfelt som hovedsakelig består av unge mennesker.

Markedet avUtkontraktering Det er så variert og så rikt at store selskaper som Accenture, IBM, Sodexo, Hewlett Packard, Genpact og mange andre dedikerer, bortsett fra å drive sitt eget virksomhet, god del av din innsats og din tid til å outsource tjenester for andre store og mellomstore bedrifter innen ulike områder.

Outsourcing vs. offshoring

Begrepetellerffshoring (av engelsk:av, "Ut" ogkysten, "Kyst, grense") eller offshoring, som det kalles på spansk, brukes ofte for å skille ut visse tilfeller av outsourcing der et selskap fra et annet land eller region i verden er underleverandør.

Formålet med opprettelsen av dette begrepet er å skille de mest problematiske tilfellene av underleverandører (enten av etiske grunner eller for spesifikke risikoer som har med utlendinger å gjøre: mangel på kommunikasjon effektiv, geopolitisk risiko, etc.) avUtkontraktering daglig, siden sistnevnte forekommer innenfor grensene til samme land.