Vi forklarer hva lønnen eller lønnen er, og hva som er dens opprinnelse. Likelønn, lønnstyper og hva som er minstelønn.
Hva er lønn?
Lønn, godtgjørelse, lønn eller stipend er mengden penger som en person regelmessig mottar ansatt, i bytte for en fastsatt arbeidstid (ved utførelse av oppgaver eller fremstilling av bestemte varer), i samsvar med det som er uttrykkelig avtalt i en arbeidskontrakt frivillig, enten det er formell eller uformell. Med mindre ord er det den økonomiske godtgjørelsen som en person mottar i bytte for sin arbeidsstyrke.
Lønnsutbetaling kan finne sted månedlig, annenhver uke, ukentlig eller til og med daglig (i dette tilfellet blir den omdøpt lønn), avhengig av arbeidsordningen bestilt av dynamisk av arbeid. På samme måte bestemmes vanligvis betalingens størrelse av et forhold mellom verdien av arbeidet per time, det vil si hvor mye penger en time med arbeid eller en time koster. service fast bestemt.
I sistnevnte er det imidlertid andre forhold som må tas i betraktning ved beregning av lønnsbeløpet, som for eksempel graden av profesjonalitet som er nødvendig for å utføre arbeidet, timene det skal utføres i eller betingelsene fra kl. hygiene eller Fare som arbeideren kan bli utsatt for.
Likelønn
Det er mange juridiske avtaler som regulerer måten lønn skal betales på, for å garantere arbeiderne Ikke sant til en anstendig lønn: en som er i samsvar med innsatsen som gjøres, som er rettferdig blant de som utfører det samme arbeidet uten forskjell på rase, kjønn eller andre egenskaper, og som lar dem leve ærefullt. Dette er betraktet i erklæringen fra Universelle menneskerettigheter.
Opprinnelse til lønn
Begrepet "lønn" forklarer mye om opprinnelsen, siden det kommer fra det latinske ordet salarium, det vil si "betaling av salt". På den tiden var salt en sjelden og dyrebar vare, siden det fungerte som et antiseptisk middel og for å bevare mat; så mye at den var gull verdt. Så, rundt år 500 f.Kr., beordret keiseren byggingen av en salpeterrute kalt "Via salaria", gjennom hvilken saltet fra by kysten av Ostia Antica. Legionærene som voktet denne veien ble belønnet for sine tjenester med salt, og ga dermed opphav til uttrykket, samt uttrykk som "ikke verdt din vekt i salt."
Lønnstyper
Vanligvis snakk om former for lønn, ifølge logikk eller normen som brukes for beregningen. For eksempel:
- Nominell lønn. Det er lønnstypen som integrerer "lønnslistene" eller lister over arbeidere, som en stilling og en fast rekke av ansvar, og basert på nevnte organisatoriske trinn, også et betalingsbeløp.
- Lønn per arbeidsenhet. Denne formen for lønn mottas først når arbeidet eller tjenesten er utført og/eller levert. Det vil si at det lønner seg på slutten av jobben.
- Lønn per tidsenhet. Denne lønnsformen, derimot, betaler for hver time brukt i oppgavene til jobben, gruppert etter dag, uke, fjorten dager eller måned.
- Blandet lønn. En form for mellomlønn mellom arbeidsenheten og tidsenheten.
Det kan imidlertid også skilles mellom to lønnsformer, avhengig av hvordan utbetalingen skjer:
- Lønn i kontanter. Den som betales med den lovlige valutaen til gjeldende land, det vil si i kontanter.
- Naturallønn. Det som betales ved hjelp av andre typer ikke-metalliske varer, som f.eks Produkter, poster, obligasjoner, mat, etc.
minstelønn
Minimumslønnen eller minstelønnen er minimumsbeløpet fastsatt av lov fra et spesifikt land som må betales til en arbeidstaker, i bytte for en periode med arbeid beregnet i timer, dager eller måned. En minstelønn forventes å være det minste beløpet som kreves for en leder av familie dekke maten (matkurven), vitale og pedagogiske behov i løpet av denne perioden.
Minstelønnen beregnes ut fra forhold som varierer i henhold til lovgivning av landet, og er utsatt for endringer i inflasjon og verdien av den lokale valutaen, og det er derfor den ofte brukes til å måle livskvalitet lokale.
En minstelønn ble etablert for første gang på 1800-tallet, i den australske delstaten Victoria, som et resultat av en rekke opprør og arbeiderstreiker som krevde bedre økonomiske ansettelsesforhold. Sammen med reduksjonen (og kontrollen) av den 8-timers arbeidsdagen, er minstelønnen en del av hovedprestasjonene i rettferdiggjørelsen og forsvaret av arbeiderklassen i verden.