• Hva er arbeidsstyrken?
• Elementer av arbeidsstyrken
• Dyktig arbeidskraft
• Forskjeller mellom arbeid og arbeidsstyrke
• Eksempler på arbeidsstyrke

Vi forklarer hva arbeidsstyrken er og hvordan dette konseptet oppstår. Forskjellen mellom arbeid og arbeidsstyrke. Eksempler

Marx hevder at arbeideren selger sin arbeidskraft til kapitalisten, ikke hans arbeidskraft.

Hva er arbeidsstyrken?

Arbeidsstyrken kalles den mentale og fysiske kapasiteten til evt menneske å utføre en bestemt oppgave. Det er et konsept laget av Karl Marx i hans doktrine, utviklet i sitt arbeid Hovedstad, først utgitt i 1867.

Marx hevdet i sin arbeidsteori om verdi at verdien av en vare eller service bestemmes av mengden arbeid eller innsats som kreves for å produsere den, og ikke av nytte som dette gode kan tilby til din forbruker eller eier. På denne måten vil de spesielle varene hvis produksjon er spesielt vanskelig ha mye mer verdi enn de andre.

Derfor er verdien av arbeidskraft i en samfunn bestemt vil være summen av verdien (det vil si arbeidet som er nødvendig for å produsere dem) av varene som utgjør den "grunnleggende" (gjennomsnittlige) kurven med forbruk av arbeiderklassen eller arbeider.

Arbeidsstyrken vil derfor være en del, sammen med råmateriale og verktøyene (produksjonsmidler), av samfunnets produktive prosesser, det vil si de der det forsyner seg selv med varene og tjenestene det trenger. I bytte for denne produktive kapasiteten blir arbeiderklassen belønnet med en lønn, som utgjør kjernen i utnyttelse av mann for mann.

Elementer av arbeidsstyrken

Siden arbeidsstyrken er den menneskelige kapasiteten til å utføre en jobb, vil instrumentene til denne styrken være de nødvendige verktøyene for å utføre den, den spesialiserte kunnskapen (teknisk eller prosedyremessig), og produksjonsmidlene (fabrikken, maskineriet, etc.).

Men for at arbeidsstyrken skal eksistere, må den være fri fra produksjonsmidlene og dens vederlag må være det eneste næringsmiddelet; Dette betyr at arbeidsstokken til en nasjon på et gitt tidspunkt vil det være antall arbeidere som er villige til å jobbe og trenger arbeid for å tilfredsstille krav fra hans familie.

Dyktig arbeidskraft

Den dyktige arbeidsstyrken har kunnskap til å utføre umiddelbar arbeid.

Arbeidsstyrken i et samfunn er delt i to: de kvalifiserte og de ufaglærte, i henhold til nivået av erfaring og utdanning som arbeiderne besitter.

• Den ufaglærte arbeidsstyrken. Det er en som ikke har mottatt noen form for opplæring (teknisk eller prosedyremessig), det vil si ikke har kunnskap til og med å gjøre en jobb. Dette betyr at ansettelsen deres må gi dem slik kunnskap.
• Den dyktige arbeidsstyrken. Det er på den annen side den som har erfaring eller kunnskap til å utføre umiddelbar arbeid og derfor streber etter bedre lønn.

Forskjeller mellom arbeid og arbeidsstyrke

Arbeidsstyrken og arbeidet som gjøres er to forskjellige ting. Det siste er det konkrete aspektet, materialiseringen, av det potensielle arbeidet som arbeidsstyrken tenker på. Det vil si at det er konsekvensen av å bruke arbeidskraften til en oppgave.

Dette skillet er nøkkelen, ifølge Marx og Engels, å forstå i politisk økonomi konsepter som kapitalgevinst og gevinst, nøkkelen til mekanismen for utbytting av arbeiderklassen. På den annen side foretrakk datidens økonomer å tenke på arbeid fra koste opplæring av arbeideren selv, det de kalte kostnadene ved produksjon av arbeidskraft.

Med denne distinksjonen bekrefter Marx at arbeideren selger til kapitalisten sin arbeidskraft, ikke hans arbeid, og skiller dermed ut prosess av arbeidet med valoriseringsprosessen. Nøkkelen i dette er at en arbeider på en arbeidsdag gjør mer arbeid i produksjonen av varene enn det koster å reprodusere verdien av arbeidskraften hans.

Enklere sagt, en arbeider produserer for kapitalisten mer enn han og hans familie de trenger for å overleve. Dette overskuddet er merverdien, fortjenesten til fabrikkeieren, som han ikke vil betale arbeideren for (han betaler ham bare for sin arbeidskraft).

Eksempler på arbeidsstyrke

Et eksempel for å forstå dette konseptet er følgende. Anta at en tekstilarbeider søker jobb og selger arbeidskraften sin. En kapitalist ansetter ham for å produsere klær som koster 100 dollar å produsere, i bytte mot en lønn på 50 dollar.

I dette scenariet betaler kapitalisten ham ikke for produksjonskostnadene for hvert plagg, men for arbeidsstyrken hans, anslått til halvparten. Men for hvert plagg som tekstilarbeideren produserer og kapitalisten selger, vil han få kostnadene for arbeiderens lønn og ytterligere 50 % merverdi.

Derfor kan arbeidsstyrken også forstås som en vare som arbeideren selger til eieren av tekstilfabrikken.