Vi forklarer hva bedriftshelse er og hva dens mål er. Hvilke spesifikke funksjoner den har og hva er årsakene.
S.O. genererer og fremmer at arbeidet er sunt og trygt.Hva er bedriftshelse?
Arbeidshelse, ifølge Verdens helseorganisasjon (hvem), er definert som en tverrfaglig aktivitet som kontrollerer og utfører tiltak av forebygging å ta vare på helsen til alle arbeidere. Dette inkluderer sykdommer, enhver type ulykke og alle faktorer som kan sette den i fare liv, den Helse bølge sikkerhet av mennesker i sine respektive jobber.
For flere tiår siden begynte diskusjoner om viktigheten av helsen til arbeidere som eksponerer kroppen sin på en risikofylt måte når de utfører jobben sin. Det er av denne grunn at arbeidshelse ble opprettet for å fremme og opprettholde så mye som mulig kvinners fysiske og psykiske velvære. personer som eier en jobb.
Arbeidshelse, i sin opprinnelse, ble oppfunnet for å hjelpe og beskytte de som hadde mer risikoer fysisk når de jobbet, men i dag inkluderer det arbeidere fra ethvert yrke eller yrke slik at arbeidet tilpasser seg mannen, og mannen til arbeidet.
Mål for bedriftshelse
Som hoved objektiv, bedriftshelse genererer og fremmer at arbeidet er sunt og trygt. For dette beskytter det arbeidstakere mot muligheten for at det er en risiko i arbeidsmiljøet for deres helse eller velvære.
I sin tur er det relatert til å analysere miljø og tilpasse den til både fysiske og psykiske forhold til arbeiderne. Det er av denne grunn at tre hovedmål for bedriftshelse ble etablert.
I første rekke skal helsen til de ansatte opprettholdes og fremmes, samt den kapasiteten hver enkelt besitter. Arbeidsforholdene må være optimale nok til å fremme deres helse og velvære.
Til slutt vil det bli lagt vekt på å skape organisatoriske systemer for å fremme helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Et positivt klima bør fremmes i organisasjon, vil den søke å oppnå en større effektivitet og dermed være i stand til å optimere produktivitet av hvert selskap.
Bedriftshelsefunksjoner
Selv om hvert land vil ha sitt eget regelverk angående arbeidshelse, er det visse funksjoner som er generelle og grunnleggende.
- Du må identifisere og vurdere enhver type risiko som kan påvirke arbeidsplassen.
- Du skal analysere hvilke faktorer som angår arbeidsmiljøet og analysere om en praksis utført der kan skade arbeidstakernes helse eller velvære. arbeidere.
- Gi råd om helse, sikkerhet og hygiene og ergonomi.
- Den skal ha ansvaret for å spre informasjon nødvendig og utdanne arbeidere om helse og hygiene.
- Den vil kontrollere at forskrifter knyttet til kvalitet og hygiene av stedet.
Årsaker til arbeidshelse
Arbeideren må bruke passende klær og utstyr.
De problemer som det omhandler arbeidshelse er knyttet til alt som skjer på arbeidsplassen eller som en konsekvens av arbeidet de gjør.
Noen eksempler på disse ulykkene kan være: brudd, kutt, amputasjoner, alle typer lidelser forårsaket av en bevegelse repeterende, problemer som kan oppstå i ørene på grunn av en spesiell støy som eksisterer på arbeidsplassen, synsproblemer -til og med blindhet-, enhver sykdom forårsaket av problemer med puste, forårsaket av eksponering for stråling eller eksponering for bakterier funnet på steder hvor helsehjelp bør være tilgjengelig.
Det er avgjørende at en arbeidsplass kan gis de nødvendige forholdene for å gi helse og sikkerhet til alle arbeidstakere. Forebygging av fremtidige sykdommer eller ulykker må utføres for å redusere risikoen for at disse problemene oppstår.
På sin side må alle arbeidstakere ivareta egen helse og velvære på egenhånd; Med andre ord, hvis arbeidet deres krever å bruke kroppen på en risikofylt måte, må de holde seg i god fysisk form og friske. Det anbefales alltid å gjøre alt du kan for å redusere stressnivået som jobbforpliktelser kan forårsake.
Til slutt må hver person verifisere at deres arbeidsområde opprettholder tilstrekkelige arbeidsforhold og må alltid bruke passende klær og utstyr.