produktivitet

Økonomi-Og-Finanzas

2022

Vi forklarer hva produktivitet er, hvilke typer som finnes og faktorer som påvirker den. Også hvorfor det er så viktig og eksempler.

Produktiviteten øker ved å gjøre betydelige endringer i produksjonskjeden.

Hva er produktivitet?

Når vi snakker om produktivitet, refererer vi til det økonomiske målet bestemt av sammenligningen mellom varer eller tjenester produsert, og forventningen eller minimumskravet produksjonskvote. Eller sagt på en enklere måte: det er forholdet mellom det som produseres og det som må produseres, tatt i betraktning faktorene og innsatsen som er nødvendig for å starte prosjektet. prosess.

Dermed visse systemer, prosesser eller til og med arbeidere kan være mer eller mindre produktive, basert på deres ytelse (mengden av produkter oppnådd i en gitt tidsperiode) og deres effektivitet (mengden av ressurser de investerer i å skaffe produktet). I alle fall, jo høyere produktivitet, jo høyere kostnadseffektivitet, det vil si større fordeler, slik at alle former for organisasjon eller virksomhet søker alltid å øke produktivitetsmarginene ved å evaluere dens ordninger av produksjonen.

Dermed øker produktiviteten i mange tilfeller når det gjøres betydelige endringer i produksjonskjeden, noe som gjør at det kan være en konsekvens av strategiske beslutninger.

Typer produktivitet

Marginal produktivitet handler om variasjonen som oppleves i produksjonen av en vare.

Tre typer produktivitet er vanligvis gjenkjent:

  • Arbeidsproduktivitet. Også kjent som produktivitet per time arbeid, har det å gjøre med å øke eller redusere ytelsen til fordel for å oppnå det endelige produktet.
  • Total faktorproduktivitet (TFP). Økning eller reduksjon i ytelse på grunn av variasjonen av en eller flere av faktorene som griper inn i produksjonen, for eksempel arbeid, hovedstad eller kunnskap. Det er også assosiert med teknologi og teknisk effektivitet i forhold til variasjoner fra år til år eller veksttakten til selskapet.
  • Marginal produktivitet. Også kalt "marginalprodukt" av innsatsen, er det variasjonen som oppleves i produksjonen av en vare, når bare én av faktorene som er involvert i produksjonen øker, mens resten forblir konstant.

Faktorer som påvirker produktiviteten

  • Faktorer som kan tilskrives design og ikke-fungerende input. Det vil si de som har å gjøre med de materielle elementene, men ikke med selve prosessen, men med utformingen og vedlikeholdet av elementene, for eksempel design av produkter og tjenester, stabiliteten til design, kvaliteten på råvarer, kvaliteten og vedlikeholdet av maskineriet, kvalitetsforventningen til sluttproduktet og størrelsen på selskapet.
  • Faktorer som kan tilskrives organiseringen av arbeidet. De som angår struktur og driften av organisasjonen, slik som arrangement og bruk av arbeidsområdet metode spesifikt arbeid, planlegging av forsyninger, miljø eller arbeidstider.
  • Faktorer som kan tilskrives arbeidere. De som har med arbeidsstyrke eller menneskelig kapital, slik som opplæring av arbeidere, deres fysiske tilstand i arbeidstiden, deres motivasjon for arbeid og deres punktualitet.
  • Faktorer som kan tilskrives ytre forhold. De som ikke har med interiøret i bedriften i seg selv å gjøre, men med fremmedelementer. Slik som markedsføring og markedets behov forbruk, variablene i det økonomiske miljøet, eller internasjonaliseringen av sluttproduktet.

Viktigheten av produktivitet

Produktivitet har å gjøre med forvaltningen av organisasjonens ressurser.

Produktivitet er et sentralt element i bedrifters og organisasjoners overlevelse. Først av alt på grunn av dens direkte innvirkning på lønnsomheten, gitt at økningen i produktivitetsmarginer vanligvis oversettes til en økning i gevinst endelig; og for det andre fordi det også har å gjøre med forvaltningen av organisasjonens ressurser, for eksempel materielle input, Energi, menneskelig kapital og arbeidskraft, og har dermed også økologiske konsekvenser (jo høyere produktivitet, jo høyere forbruk av Vann og energi, eller økt underproduksjon av forurensninger, for eksempel), sosialt (en produktivitetsnedgang kan føre til massive permitteringer, for eksempel) eller av annen art, i en samfunn fast bestemt.

Eksempel på produktivitet

Et perfekt eksempel på produktivitet er arbeiderne i en fabrikk, la oss anta, hermetikk. Den nevnte fabrikken har en viss struktur basert på dens produktive faktorer: det er et visst antall arbeidere i fabrikken som arbeider i løpet av en viss daglig tidsplan (eller et visst antall timer i uken), og produserer en viss daglig mengde hermetikk.

Hvis antall arbeidere øker, vil det være mulig å øke produktiviteten også, forutsatt at antallet maskiner de bruker til å jobbe også øker, noe som vil resultere i et større antall bokser produsert per dag. Dette vil logisk sett påvirke et raskere forbruk av råvaren (den metall bokser, energi, vann osv.), slik at den nye produksjonstakten bare kunne opprettholdes med en proporsjonal økning av disse innsatsene. Derfor er det flere veier for å øke produktiviteten til selskapet.

På den annen side, hvis antallet arbeidere synker eller de begynner å jobbe færre timer, eller det begynner å bli strømbrudd, eller hvis råvaren er knapp, vil produktiviteten begynne å synke og med det, lønnsomheten til hermetikkfabrikken vår.

!-- GDPR -->