- Hva er et transnasjonalt selskap?
- Kjennetegn på et transnasjonalt selskap
- Forskjeller mellom transnasjonalt og multinasjonalt selskap
- Kritikk og argumenter for
- Eksempler på transnasjonale selskaper
Vi forklarer hva et transnasjonalt selskap er, dets egenskaper og ulike eksempler. Også argumentene for og mot disse selskapene.
Hva er et transnasjonalt selskap?
EN virksomhet Transnasjonalt eller internasjonalt selskap er et stort selskap som utfører sine aktiviteter med produksjon, distribusjon og markedsføring av varer og tjenester utenfor grensene til landet der det ble grunnlagt. Dette betyr at den som organisasjon kan være spredt over svært forskjellige geografier, og dermed dra nytte av fordelene ved å produsere i forskjellige land, gitt arbeidskraft og økonomiske ulikheter på planeten.
Transnasjonale selskaper er et fenomen av økonomisk globalisering, dukket først opp rundt 1700-tallet, under utvidelsen merkantilist av krefter keiser av Europa mot Asia, Afrika Y Oseania. Imidlertid skjedde dens største boom i andre halvdel av 1900-tallet, og var fokusert på USA.
Gitt deres enorme økonomiske og finansielle kapasitet, som i mange tilfeller lar dem klare seg budsjetter større enn BNP i mange land, er transnasjonale selskaper en viktig moderne økonomisk aktør, som er i stand til å påvirke globale markeder så vel som beslutningene til regjeringer lokale og regionale. Av denne grunn har de mange kritikere og forsvarere, og anses som en refleksjon av dydene og risikoene ved produktiv globalisering.
Kjennetegn på et transnasjonalt selskap
Transnasjonale selskaper er preget av følgende:
- Selv om de er grunnlagt i et spesifikt land, har de en tilstedeværelse i en rekke utenlandske territorier, enten gjennom datterselskaper, franchisetakere eller sekundære kontorer avhengig av det viktigste.
- De er dedikert til forskjellige områder som spenner fra levering av teknologiske varer og tjenester, til produksjon og kommersialisering av personlige forbruksvarer, som blant annet klær, fottøy, apparater, mobiltelefoner.
- De er store selskaper, med tusenvis av ansatte på sine forskjellige lokasjoner, som vokser gjennom fusjoner og oppkjøp med andre lignende selskaper.
- De opererer internasjonalt og drar fordel av de komparative fordelene ved å operere i forskjellige regioner i verden.
Forskjeller mellom transnasjonalt og multinasjonalt selskap
Det er ingen konsensus om hva som skiller et multinasjonalt selskap fra et transnasjonalt selskap, og det er de som bekrefter at dette er to forskjellige begreper for å definere det samme.
På den annen side er det mulig å skille mellom internasjonale selskaper som distribuerer sitt produktive apparat (som fabrikker eller lagre) i ulike deler av verden, og de som bruker kapitalen sin til å etablere datterselskaper eller tilknyttede selskaper som er dedikert til en autonom sektor, men under veiledning av det opprinnelige selskapet. Noen kilder oppgir at det første tilfellet vil være et multinasjonalt selskap, mens det andre vil være et transnasjonalt selskap.
I så fall vil transnasjonale selskaper være en mindre sentralisert modell av multinasjonale selskaper.
Kritikk og argumenter for
Transnasjonale selskaper får mye kritikk og har også forsvarere som anser dem som et viktig element for global utvikling. Noen er:
| kritikere | argumenter for |
|---|---|
| De utnytter arbeidere lokale ved å bruke arbeidsstyrke billig og ofte Arbeidslover slappe, for å maksimere produksjonen deres. | De gir sysselsetting til store befolkninger i deprimerte eller lavinntektsnasjoner, noe som bidrar til å redusere arbeidsledigheten. |
| De konkurrerer urettferdig med lokale produsenter og etablerer seg monopoler internasjonale sentre som konsentrerer rikdom. | De oppmuntrer til teknologioverføring og industriell utvikling i tredje verdens nasjoner. |
| De er ofte ansvarlige for økologiske og økonomiske katastrofer på lokalt nivå, uten å være ansvarlig overfor verden. | De er viktige sponsorer for vitenskapelig-teknologisk forskning, samt sportslige, kulturelle og sosiale arrangementer på internasjonalt nivå. |
| De fremmer global økonomisk ulikhet, ettersom fortjenesten deres alltid går tilbake til opprinnelseslandet. | fremme fritt marked globalisering og internasjonal flyt av tjenester og varer. |
| De utøver en vanskelig innflytelse å bekjempe i lokale myndigheter, noe som favoriserer korrupsjon og forringer livskvaliteten til folket. |
Eksempler på transnasjonale selskaper
Noen eksempler på transnasjonale selskaper er:
- Nestlé. Det er et selskap av sveitsisk opprinnelse dedikert til å produsere bearbeidet mat, kulinariske ingredienser og søtsaker. Den har 98 % av butikkene, 91 % av totale eiendeler og 97 % av arbeidsstyrken i fremmede nasjoner.
- Procter & Gamble. Det er et amerikansk selskap grunnlagt i 1837 som er dedikert til produksjon av ulike varer, for eksempel kjæledyrmat, personlig hygiene eller husholdningsrengjøringsartikler. Den har tilstedeværelse i nesten 160 land og er eier og markedsfører av nesten 300 internasjonale merker, som «Gillette» eller «Tampax».
- PepsiCo. Det er et amerikansk selskap dedikert til feltet for drikkevarer og snacks, det er kjent for sitt produktmerke "Pepsi", og for å være den store konkurrenten til "Coca-cola".Den er til stede i mer enn 200 land gjennom et system av datterselskaper.
- Bayer. Det er et tysk farmasøytisk selskap og kjent i verden for sitt originale aspirinmerke. Dette selskapet var en del av det tyske konglomeratet IG Farben frem til slutten av andre verdenskrig. I dag består det av en gruppe tilknyttede selskaper med kontorer i en rekke land rundt om i verden.
- Huawei. Det er et kinesisk selskap teknologi Y telekommunikasjon basert i Shenzhen. Det ble grunnlagt i 1987 og siden da har det distribuert produktene sine i mer enn 170 land og har kontorer i forskjellige land i Latin-Amerika og Asia.