- Hva er en ansatt?
- Kjennetegn på en ansatt
- Forskjellen mellom ansatt og arbeider
- Offentlig ansatt og privat ansatt
Vi forklarer hva en ansatt er, dens egenskaper og forskjeller med en arbeidstaker. I tillegg offentlig og privat ansatte.
Hva er en ansatt?
En ansatt er den part som er involvert i en arbeidskontrakt som utfører en jobbet mot lønnskompensasjon. I dette skiller den seg fra den andre parten som er involvert i kontrakten: den arbeidsgiver, som er den som gir både jobben og den økonomiske godtgjørelsen. Det vil si at en ansatt er en som regelmessig utfører en betalt oppgave (det vil si som har en jobb).
De ansatte er arbeidsstyrke av de forskjellige Virksomhet Y organisasjoner som finnes. Derfor er det de som har ansvaret for å drive frem deres Produktive prosesser, administrativt og av alle slag.
Dermed alle typer arbeidere: arbeiderefunksjonærer, budbringere, redaktører, koordinatorer, veiledere, så lenge de er en del av en organisasjon de jobber for og som de mottar en etablert betaling fra.
Forholdet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere etableres vanligvis av en kontrakt (muntlig eller skriftlig) etter gjensidig avtale, og er også under tilsyn av lov. På denne måten skal ingen ansatte jobbe under uverdige forhold, urettferdig betalt eller som går i deres skader personale.
Enhetene til Tilstand har ansvar for å sikre at dette er tilfelle, men også fagforeninger og bransjeorganisasjoner har styrke til å forhandle arbeidsvilkårene med sine respektive arbeidsgivere.
Kjennetegn på en ansatt
De generelle egenskapene til en ansatt er følgende:
- Utføre punktlig og regelmessig arbeid for en annen person eller organisasjon, i bytte mot økonomisk godtgjørelse. Dette forholdet kan være formelt eller uformelt, avhengig av om det er styrt av en signert kontrakt eller ikke.
- Du kan dedikere deg til oppgaver av produktiv, administrativ eller logistisk art, med større eller mindre grad av autonomi og spesialisering. Jo høyere sistnevnte, desto høyere lønnskompensasjon mottatt.
- Du kan bli sagt opp fra stillingen, noe som betyr at arbeidsgiver sier opp arbeidsforholdet. På sin side kan den ansatte si opp jobben, og avslutte arbeidsforholdet på egen hånd.
- Du kan være ansatt i både private (profittbedrifter) og offentlige organisasjoner eller NGO (non profit).
- De kan være offentlig ansatte eller privat ansatte, avhengig av om deres arbeidsgiver er staten eller en privat organisasjon.
Forskjellen mellom ansatt og arbeider
Selvstendig næringsdrivende er ikke ansatte da de ikke har en fast arbeidsgiver.
Alle ansatte er på en eller annen måte arbeidere: de utfører en jobb og får økonomisk betalt i bytte for sin tid og innsats. Imidlertid er ikke alle arbeidere nødvendigvis ansatte: noen av dem utfører akkordarbeid, det vil si autonomt eller frilansing.
Disse arbeiderne har ikke en arbeidsgiver, men ansettes for tilfeldig arbeid av høystbydende, eller de utvikler helt sitt eget Økonomisk aktivitet, det vil si at de er sine egne sjefer. I dette tilfellet kan vi ikke kalle dem ansatte, men selvstendig næringsdrivende.
Offentlig ansatt og privat ansatt
Ansatte kan klassifiseres i:
- Offentlig ansatte: De er de som utfører sitt arbeid i en offentlig organisasjon (tilhørende Staten).
- Privatansatte: De er de som jobber i en privat organisasjon (som tilhører tredjeparter).
Generelt er begge tilfeller styrt av det som er fastsatt i deres kontrakter og i Arbeidsloveruten stort skille mellom det ene og det andre. Men siden det ikke er profitt, kan den offentlige arbeidsstrukturen i noen tilfeller være mye rausere overfor den ansatte enn den private.
Dette betyr at offentlig ansatte (generelt sett tjenestemenn) nyter visse privilegier, men til gjengjeld er de også underlagt regler strengere, til en større etisk årvåkenhet (mot korrupsjon) og til kutt og modifikasjoner som den nye statsstrukturen kan gjøre. regjeringer fra landet.
Ut over det er det ingen stor forskjell mellom offentlig ansatte og privat ansatte: førstnevnte er statsansatte, sistnevnte er tredjeparts ansatte.