- Hva er ledelsesregnskap?
- Kjennetegn ved ledelsesregnskap
- Mål med ledelsesregnskap
- Viktigheten av administrasjonsregnskap
- Forskjeller med finansregnskap
Vi forklarer hva administrativ regnskap er, dets mål, betydningen for et selskap og andre egenskaper.
Hva er ledelsesregnskap?
Administrativt regnskap eller ledelsesregnskap kalles en gren av regnskap dedikert til administrasjon av Virksomhet Y organisasjoner. Dens funksjon er å levere styring av regnskapsinformasjon som tjener til bedre styring og beslutningstaking.
Det er en form for regnskap fokusert utelukkende på nytten av din informasjon. Ved siden av finansregnskap og kostnadsregnskap, utgjør regnskapsstrukturen til et selskap eller en organisasjon.
Denne typen regnskap Det er vanligvis for internt forbruk av selskapet. Rapportene deres, utformet og utarbeidet av organisasjonens regnskapsfører, inneholder nøkkelinformasjon om den administrative ytelsen til organisasjonen, noe som gjør det mulig å administratorer eller ledere vet hvor nært deres mål finne og bruke verktøy eller dynamikk for kontroll.
Fra 1960-tallet begynte administrasjonsregnskap å få popularitet i næringslivet, ikke så mye som et instrument for å analysere kostnader, men snarere som en mekanisme for å bidra til bedre administrativ ledelse.
Kjennetegn ved ledelsesregnskap
Administrativ regnskap er interessert, i sin rapporter, for historisk informasjon om selskapet, ytelsesestimater og andre konfidensielle data som tjener til å gjenspeile driften av organisasjonen.
Dette betyr at du har objektiv informasjon, for eksempel resultatmålinger, og subjektiv informasjon, for eksempel fremtidige anslag. Sistnevnte er nøkkelen i beslutningstaking Y ventures.
Av samme grunn er det ikke nødvendig å lage rapportene til denne regnskapsgrenen etter de strenge retningslinjene for generell regnskapsføring, siden de ikke er beregnet på noen ekstern revisjonsenhet, men for forbruk av selskapets ledelse.
På samme måte kan disse rapportene lages med jevne mellomrom, for å opprettholde årvåkenhet med hensyn til effekten av visse tiltak som er tatt, eller sporadisk, når det blir bedt om det av ledelse. Og de kan også vurdere dataene til organisasjonen som helhet, eller for en begrenset sektor av den, avhengig av søkernes interesse.
Mål med ledelsesregnskap
Hovedmålet med ledelsesregnskap er å identifisere, måle, akkumulere, analysere, forberede, tolke og formidle administrativ informasjon som gjør det mulig for organisasjonens ledelse å ta beslutninger på en mer informert måte og derfor mer. effektiv.
Det er en av de viktigste mekanismene til tilbakemelding ledelse som ledelsen har, og nettopp derfor er dens oppgave å gi nødvendig informasjon for å utvikle et konkurransefortrinn i sin markedsnisje.
Viktigheten av administrasjonsregnskap
Godt administrativt regnskap omsetter seg til mer og mer nøyaktig informasjon om selskapets resultater og hva som kan forventes av det i umiddelbar fremtid, alltid i regnskapsmessige termer.
Dette betyr at, i motsetning til andre former for regnskap, er det ikke bare en detalj av tall og målinger, men også et prediktivt verktøy, som tjener til å forutse muligheter og påta seg risikoer. Det er derfor en form for regnskap designet ut fra behovene til ledelsen selv.
Forskjeller med finansregnskap
Finansregnskap består i å samle inn kvantitativ informasjon av økonomisk karakter fra et selskap. Det skiller seg fra det administrative regnskapet som vi har snakket om, ved at det første er ment for personer utenfor organisasjonen, men knyttet til det på en eller annen måte.
Tvert imot, administrativ regnskap er strengt tatt for internt forbruk. Av samme grunn er den første av objektiv, streng karakter, mens den andre har en viss subjektiv karakter som hjelper ledelsen til å ta beslutninger.