entreprenørskap

Y-Negocios

2022

Vi forklarer hva en bedrift er og egenskapene til en gründer. Også, hva er triple impact ventures.

Entreprenørskapskulturen er positiv for samfunn.

Hva er en bedrift?

Begrepet entreprenørskap kommer fra det franske"Entreprenør", som betyr "pioner", og refererer etymologisk til kapasiteten til enperson å gå den ekstra milen for å oppnå enmål, selv om bruken for øyeblikket er begrenset til å referere til en ny virksomhet ellerutkast som starter a person eller gruppe mennesker.

EN gründer er individet som står overfor utfordringen med en ny satsing eller virksomhet. For dette må du ha en holdning positiv og en stor vilje til å møte utfordringer og vanskeligheter.

Det kan tjene deg:Entreprenør

Typer entreprenørskap

I henhold til størrelsen:

  • Små bedrifter. Småskala virksomheter utført av en eller flere personer med det formål å produsere eller markedsføre en vare eller service, deres Fortjeneste De brukes til å dekke virksomheten og opprettholde levekostnadene til gründeren.
  • Skalerbare satsinger. Bedrifter som utvider sitt marked uten å anstrenge seg for å forbedre sine produkt eller utvide beholdningen. Denne typen foretak er tydelig innen feltet teknologi og digitalt.

I henhold til graden av innovasjon:

  • Mirror ventures. Virksomheter som imiterer eller er basert på produksjon av en vare eller tjeneste som allerede eksisterer; eller de skaffer seg en franchise fra en allerede vellykket bedrift.
  • Entreprenørskap av nødvendighet. Bedrifter som oppstår når den enkelte søker en endring i livet sitt eller som en ny måte å generere økonomisk inntekt på. Denne typen forpliktelser er gitt av entreprenørens behov og ikke av et markedsbehov.
  • Entreprenørskap ved mulighet. Bedrifter som oppstår ved å observere en mangel eller svikt i markedet.

I henhold til området der de er utviklet:

  • Sosiale virksomheter. Bedrifter som innoverer med ideer som er lønnsomme, men som også har en positiv innvirkning på det sosiale miljøet og Miljø av en samfunnet.
  • Digitale satsinger. Virksomheter som drives i sin helhet i Internett, er produksjonen og kommersialiseringen av tjenesten 100 % digital.

Kjennetegn på en gründerperson

En gründer er innovativ, kreativ og utholdende.

Når man påtar seg en forpliktelse, er det viktig å huske på at det i tillegg til ideen må utvikles visse kapasiteter. En driftig person kjennetegnes ved å være:

  • Nyskapende. Lage enutkast fra nye og originale ideer.
  • Kreativ Skap fra interessante og nye ideer.
  • Kan anta risikoerDen tar hensyn til det uforutsigbare og overvinner utfordringene som utviklingen av et prosjekt genererer.
  • Vedvarende. Arbeid og vent tålmodig på resultater og overskudd, som i mange tilfeller ikke kommer i løpet av de første månedene, men vær etter å ha startet satsingen.
  • Fleksibel og tilpasningsdyktig. Det er åpent for endring og alltid fokusert på å vokse. Underveis endrer han visse aspekter av satsingen for å oppnå bedre resultater.
  • Tålmodig. Han er klar over at ideen ikke bør forhastes, og låser seg vanligvis ikke til å tenke en perfekt idé, men velger å leve livet sitt som alle andre mennesker, for å oppleve de samme behovene som andre og dermed finne, innenfor den veien, ideen om å utvikle seg.
  • Informert. Undersøke studier avmarkedsføringat de kan bidradata frarenter For en gründer skaper det bånd mellom mennesker som er i en lignende situasjon.
  • Selvsikker og målbevisst. Du har eller utvikler en entreprenørånd for å jobbe på egen hånd og generere din egen virksomhet. Entreprenørskap er vanligvis en veldig vanskelig beslutning, den som tar den vet at de gir opp stabiliteten som enlønn.

Viktigheten av entreprenørskap

Mange fagfolk bestemmer seg for å utvikle sitt eget prosjekt for å oppnå finansiell stabilitet. I denne situasjonen, regjeringer og bedriftsinkubatorer hjelper gründere ved å organisere enheter dedikert til å fremme små bedrifter.

Dette er fordi denne typen prosjekter gir drivkraft tiløkonomi, spesielt når man tenker på atkreve arbeid har en tendens til å vokse i en høyere hastighet enn denby på.

Ved mange anledninger hjelper en familiebedriftfamilie klarer å tilfredsstille dingrunnleggende behov fraliv eller forbedre det bemerkelsesverdig. I tillegg gir et foretak uavhengighet, siden en person som har sin egen virksomhet jobber på en bestemt måte og ikke er avhengig av sjefer eller tidsplaner.

Sosiale og miljømessige satsinger

Sosiale og/eller miljømessige virksomheter er de som innoverer med prosjekter som har som objektiv forbedre trivselen til samfunn eller miljøet. For det produserer de en vare eller en tjeneste, men genererer også en positiv sosial eller miljømessig påvirkning i et fellesskap.

De som har som mål å tilby muligheter for å redusere sosiale ulikheterDe vil være sosiale virksomheter, også kalt «social impact enterprises».

De som har som mål å redusere miljøpåvirkning de kalles «bærekraftige virksomheter», «miljøforetak» eller «miljøpåvirkningsbedrifter». Denne typen virksomhet har også som mål å generere en bevissthetsendring i forbruker.

Generelt utføres de av selskaper som etterstreber både økonomisk lønnsomhet og den positive sosiale og miljømessige påvirkningen av produksjonen av det de kommersialiserer.

Triple impact ventures

Triple impact ventures er prosjekter som søker å generere en omfattende positiv innvirkning på samfunnet og verden.

For dette bruker de tre grunnleggende pilarer:

  • Miljøpåvirkning. Påvirkningen på miljøet og midler som genererer produksjonen av varen eller tjenesten utført av foretaket og det gjøres et forsøk på å redusere eller eliminere den. For dette, praksis av resirkulering, gjenbruk, energisparing, blant annet.
  • Sosial påvirkning. Den sosiale faktoren og dens betydning for utviklingen av virksomheten tas i betraktning. For dette respekteres verdier som åpenhet, Rettferdighet Y ærlighet som gjenspeiles i sosiale praksiser som: generere arbeid, betale lønn i rett tid, betale skatter, respektere arbeidstakernes rettigheter, blant andre.
  • Økonomisk innvirkning. Det er stykket som holder bedriften flytende og gjør det mulig å opprettholde miljømessige og sosiale praksiser. Det er viktig at det ikke skader eller går i mot for å oppnå dette målet verdier foretak av denne typen.

Intraprenørskap

Et intraprenørskap er den innovative ideen eller nye virksomheten som oppstår innenfor strukturen til en bedrift eller organisasjon.Begrepet ble introdusert i 1985 av Gifford Pinchot som en måte å utnytte og fremme det entreprenørielle og innovative potensialet til ansatte.

Intraprenørskap er født i bedrifter eller organisasjoner for utvikling av nye ideer og for å møte innovasjon fra konkurransen.

For å oppnå balanse og oppmuntre fremveksten av innovative ideer, anbefales det:

  • Garanterer den fysiske tiden til de ansatte slik at de kan utvikle ideer.
  • Ta ideene i betraktning når de er presentert.
  • Generer noen fordeler eller kompensasjon som motiverer ansatte til å oppdage nye forretningsformer eller innovative ideer.

Følg med: Sosialt entreprenørskap

!-- GDPR -->