Vi forklarer hva profesjonalitet er og noen kjennetegn ved denne arbeidskvaliteten. Også hva er profesjonalitet og arbeidsmoral.
Hva er profesjonalitet?
Profesjonalitet er måten eller måten å utvikle en viss faglig aktivitet med en total forpliktelse, måle og ansvar, i henhold til deres spesifikke opplæring og følger sosialt forhåndsetablerte retningslinjer.
Begrepet profesjonalitet er nært knyttet til faglig virksomhet. Det er forstått av profesjonell til den personen som er dedikert til utøvelse eller utvikling av en spesifikk aktivitet, vanligvis for profitt. Det er viktig å presisere at dette også brukes for visse klasser av idrettsutøvere, og skiller dem fra amatøridrettsutøvere.
Profesjonalitet på sin side forstås som en dyd eller en positiv kvalitet. Det er en av de viktigste positive egenskapene som er ønsket hos enhver profesjonell, for eksempel arbeidsmoral. På den annen side definerer RAE profesjonalitet som «Bruk av et yrke for profitt».
Denne egenskapen er ettertraktet hos enhver fagperson, men det er ikke en absolutt nødvendig betingelse for det, vi har alle noen gang møtt en lite engasjert fagperson. På den annen side er profesjonalitet høyt verdsatt, blant kolleger og med kunder (hvis du jobber med disse).
For at en persons arbeid skal anses som faglig utviklet, er det nødvendig at de oppfyller visse krav. Først må du vise en høyere enn normalt engasjement for arbeidet som skal gjøres. For eksempel, i tilfelle av leger, personlig pasientoppfølging, inneslutning tilsvarende familie, konsultasjoner og andre tiltak er tegn på profesjonalitet. Et annet eksempel kan være en advokat som gir sin klient riktig råd, holder ham oppdatert med alle nyhetene og administrerer alle tilsvarende byråkratiske prosedyrer.
I et forretningsmiljø er profesjonalitet en av nøkkelbrikkene for utviklingen. Dette er enda mer merkbart i toppen av organisasjonen, ettersom mangel på engasjement kan ha katastrofale resultater for hele konsernet. På den annen side kan et show av profesjonalitet fra bedriftsledelsen være inspirerende for alle menneskene som jobber i det.
Innenfor profesjonalitet kan væremåte og måten å omtale på jevnaldrende, klienter og overordnede inkluderes. Riktig påkledning og utseende er faktorer som kan hjelpe deg med å presentere et mer profesjonelt utseende. På den annen side krever det en tilknytning til etiske retningslinjer fagperson som yrket krever.
Selv om profesjonalitet er en dyd som ikke nødvendigvis finnes i alle personer, mangel på profesjonalitet er en av de verste feilene som en person kan støte på i sin arbeidsutvikling. I et privat arbeidsmiljø kan det føre til tap av kunder eller personlig frustrasjon, men mangel på profesjonalitet i et gruppe- eller forretningsmiljø kan føre til katastrofe for hele selskapet. organisasjon.
Mangel på engasjement, ikke bruk av riktig ordforråd, slurv, forsinkethet, er bare noen av eksemplene på hva som kan være tegn på manglende profesjonalitet. Profesjonalitet kan oppmuntres, oppmuntres, men det er ingen måter å tvinge noen til å ta dette holdning.
Profesjonalitet, profesjonalitet og arbeidsmoral
Det er viktig å skille mellom profesjonalitet og profesjonalitet. Mens profesjonalitet er alt det ovennevnte (utvikle en aktivitet med ærlighet, ekspertise, engasjement, etc.), er profesjonalitet det enkle faktum å være en profesjonell.
Mens profesjonalitet og arbeidsmoral ofte blir sett på som synonymer, dette er ikke tilfelle, siden profesjonalitet legger vekt på riktig utvikling av profesjonell aktivitet, mens arbeidsmoral refererer til evnen til å ta avgjørelser etikk og ta stilling til spesifikke spørsmål.
Arbeidsmoralen er en av de grunnleggende brikkene for å utvikle og forbedre mellommenneskelige relasjoner på arbeidsplassen. Til tross for at de ikke er like, er de nært beslektet, og i beste fall utfyller de hverandre.