profesjonell etikk

Y-Negocios

2022

Vi forklarer hva yrkesetikk er og hva det er for noe. Også de ulike typene profesjonell etikk og forretningsetikk.

Ansvar er en vesentlig del av yrkesetikken.

Hva er yrkesetikk?

Yrkesetikk refererer til settet avregler Y verdier som forbedrer utviklingen av profesjonelle aktiviteter. Den har ansvaret for å fastsette de etiske retningslinjene som skal gjelde innenfor arbeidsmiljøet. Disse retningslinjene er basert på universelle verdier som eies avMennesker.

De etikk er den vitenskap ansvarlig for å studere atferd av mennesker under normer som bidrar til sosial harmoni. Arbeidsmoral er avgjørende i enhver person ønsker å jobbe, da det innebærer praktisering av verdier som ansvar, punktualitet, ærlighet, konstanthet,karakter, Rettferdighet, skjønn.

Ansvar er en vesentlig del når vi snakker om yrkesetikk, siden det skal sikre at hver person kan utføre sitt arbeid på en rettferdig og profesjonell måte.

Dukker ofte opp konflikter når det er uoverensstemmelser mellom yrkesetikk og personlig etikk. I slike tilfeller bør folk ta grep, som for eksempel samvittighetsnekt, hvis de mener at de ikke handler riktig.

Se også:Profesjonalitet

Hva er yrkesetikk for noe?

Yrkesetikk bestemmer hvordan en profesjonell skal opptre i en gitt situasjon. De profesjonell møter ulike situasjoner daglig, og yrkesetikken forutser feil og bestemmer hva som er rett og ikke, både moralsk som etisk i et visst fagfelt. Yrkesetikk søker å privilegere det felles beste fremfor de spesielle interessene til hver enkelt ansatt.

Mange organisasjoner og yrker har en etiske retningslinjer der verdiene som skal gjenspeiles i handlingene til fagpersonene er detaljert. Disse verdiene er oversatt til standarder som må være kjent for alle. Yrkesetikk er basert på mange av verdiene som styrer livet i samfunn: ærlighet, Jeg respekterer, rettferdighet, ansvar.

Alle ansatte i en organisasjon eller virksomhet må kjenne verdiene som styrer institusjon. Profesjonsetikk søker at fagpersoner utfører handlinger som er i tråd med disse verdiene.

Kjennetegn på yrkesetikk

  • Gjenspeiler verdiene til en profesjon eller organisasjon. Yrkesetikk er basert på et sett med verdier. Den forutsetter at fagfolk styrer sine handlinger gjennom disse verdiene, og at deres handlinger kommer profesjonen og hele samfunnet til gode. Etiske handlinger innebærer ansvar.
  • I noen tilfeller er det spesifisert i etiske retningslinjer. Mange profesjoner og organisasjoner eller selskaper har etiske retningslinjer som spesifiserer atferd forventet og ikke forventet av medlemmer og fagpersoner.
  • Det innebærer ikke tvang. Unnlatelse av å overholde reglene som er etablert basert på yrkesetikk er fri for fysisk straff, sanksjoner eller bøter, dette skiller dem fra juridiske normer. Men når disse forskriftene er spesifisert i de etiske retningslinjene, kan de bli gjenstand for sanksjoner.
  • Det er basert på plikter og rettigheter. Yrkesetikk styrer oppførselen til de som utøver et bestemt yrke eller til medlemmene i et selskap eller en organisasjon. Yrkesetikk innebærer plikter som skal oppfylles av fagfolk. Rettigheter er også viktig i yrkesetikken, siden hvis en profesjonsutøver hevder at det er noe som ikke svarer til det han anser som riktig i sin etiske tenkning, skal han under ingen omstendigheter være forpliktet til det.

Viktigheten av yrkesetikk

Yrkesetikk søker at visse verdier råder i et fellesskap av fagfolk. Respekt for yrkesetikk er svært viktig, siden ved å respektere det, sikkert sosiale normer Y moralsk som fremmer sosial harmoni. Respekt for etiske og moralske verdier og atferd bidrar til utviklingen av mer rettferdige og egalitære samfunn.

Yrkesetikk er avgjørende i yrker eller yrker hvis beslutninger påvirker livene til andre mennesker, for eksempel leger eller journalister. I disse yrkesetiske retningslinjene sannhet, ærlighet og rettferdighet.

Innen en bedrift eller organisasjon bidrar yrkesetikk til harmoni i relasjonene mellom medlemmene og med miljøet som omgir den. En organisasjon er tjent med at alle dens medlemmer kjenner til og handler i henhold til visse verdier og normer siden dette skaper tillit til kunder og i samfunnet.

Typer yrkesetikk

Journalistikkens yrkesetikk peker på sannhet og pluralisme.
  • Advokatens yrkesetikk. Grunnleggende verdier blir satt ut i livet i advokatyrket, som rettferdighet, ærlighet,lojalitet, aktsomhet og taushetsplikt.
  • En lærers yrkesetikk. For allelærere Det er ekstremt viktig å utvikle etiske prinsipper, siden de har et stort samfunnsansvar for å overføre dem til andre.
  • Profesjonsetikk av en psykolog. Disse fagpersonene har sine egne etiske regler når de håndterer arbeidet sitt. Noen verdier i arbeidet hans er konfidensialitet, ansvar og ærlighet mellom begge parter, det vil si profesjonell-pasient.
  • Profesjonell etikk av en administrator. I ledelse av selskaper er det koder som vurderes innenfor etiske rammer. Lojaliteten, lovlighet, flid og ærlighet er de grunnleggende etiske verdiene for å utføre disse arbeidene.
  • En journalists yrkesetikk. Journalister har en deontologisk kode som bestemmer visse verdier og atferd som skal styre deres oppførsel. Kommunikasjonsfagfolk må jobbe basert på verdier som sannhet, presisjon når de leverer informasjon, respekt for prinsippene for demokrati, pluralisme og toleranse.
  • En leges yrkesetikk. Medisinsk deontologi er styrt av en rekke verdier og atferd som alle helsepersonell må respektere.

Praktiske eksempler på yrkesetikk

  • En psykolog som ikke avslører personopplysningene som hans pasient har gitt, oppfyller en yrkesetisk plikt.
  • En advokat som beskytter bevisene i en rettssak oppfyller sin profesjonelle plikt.
  • En bankmedarbeider som kommer på jobb i tide overholder yrkesetikkens verdier.
  • En sikkerhetsarbeider som ikke aksepterer bestikkelser, respekterer verdiene til profesjonell etikk.

Profesjonelle egenskaper

Et yrke er en aktivitet som velges personlig og tilbys andre til deres fordel og til egen fordel. Forutsetningene for å gjennomføre disse aktivitetene er mangfoldige, og den viktigste er å anvende yrkesetikk.

Den strenge betydningen av ordet "yrke" refererer bare til universitetskarrierer, men man kan også snakke om fag, siden de er enkall som også er til tjeneste for andre mennesker.

Alle arbeidere må anvende yrkesetikk i hver aktivitet som er innenfor deres rekkevidde, siden dette regelverket vil gjøre dette arbeidet verdt.

En person vil være i stand til å etablere sin yrkesetikk ved hjelp av to grunnleggende punkter:

  • Individuelle verdier. De er alle de verdiene som en person besitter gjennom sine erfaringer, opplevelser og din egen vilje.
  • Offisielle etiske retningslinjer. Denne typen koder styrer den etiske oppførselen til en profesjonell.

Folk må være ansvarlige for sine egne handlinger, siden de handler med Frihet, vilje og intelligens, og ikke på en tvungen måte. Valget av karriere har med frihet og vilje å gjøre, derfor må personen respektere forpliktelser ogRettigheter som det yrket innebærer.

Etikk i næringslivet

Profesjonsetikk kommer fra begrepet forretningsetikk, som fastslår hvordan forholdene et menneske samhandler med omgivelsene skal være. Det er viktig at fagpersonen tilbyr en rettferdig tjeneste og gjør en god jobb: hva som er hensiktsmessig og hva som er bra for kundene.

Forretningsetikk har tre grener:

  • Begrenset økonomi. Har somobjektiv maksimere fortjenesten, men respektere lovbestemmelser.
  • Rasjonalistisk dualisme. Se etter fordelene, men respekter prinsippene etablert av en rasjonalistisk etisk teori.
  • Moderat realisme. Den forstår at mennesker kan identifisere behovene til miljøet sitt og etablere et rettferdig forhold til dette miljøet.
!-- GDPR -->