teamarbeid

Y-Negocios

2022

Vi forklarer hva teamarbeid er, dets fordeler, ulemper og nøklene for å gjøre det vellykket. Også eksempler og fraser.

Mennesker kan oppnå store bragder når vi er enige.

Hva er teamarbeid?

Teamarbeid eller samarbeidsarbeid inkluderer de oppgavene som utføres på en delt og organisert måte, der alle tar en del og alle har det samme objektiv til felles. Det er en form for arbeidsorganisering basert på kameratskap, siden teamet i fellesskap og på en artikulert måte må påta seg alle oppgavene som skal utføres, og ikke bare fordele dem og deretter sette dem sammen.

Teamarbeid er en av de eldste modusene for arbeidsorganisasjon i menneskeheten, hvis største potensiale ligger nettopp i deres evne til å organisere seg sosialt. Faktisk tilstedeværelsen av Språk i vår art har han det poenget: vi er selskapsdyr og vi kan oppnå store bragder når vi er enige.

På den annen side krever teamarbeid generelt et sett med felles regler eller i det minste en avtale om oppførsel som gjør det mulig å redusere friksjonene og spenningene som er iboende til sameksistens og konfrontasjon av ulike synspunkter. Sett slik er erfaring å være en del av et team kan sees på som en repetisjon av deltakelse i samfunn alle.

Fordeler og ulemper med teamarbeid

Teamarbeid gir betydelige fordeler for medlemmene, for eksempel:

  • Større arbeidskapasitet, takket være synergien til medlemmene i gruppe.
  • Større hastighet på ferdigstillelse av arbeidet, på grunn av ovenstående.
  • Større byttekapasitet på informasjon og delte erfaringer.
  • Større mangfold i tilnærmingen til trøbbel, som oversetter seg til et vell av perspektiver.
  • Styrke båndene til samarbeid, samhold og kollektiv ånd.

På samme måte kan teamarbeid ha følgende ulemper:

  • Mulige spenninger rundt ledelse eller til arbeidsmekanismen.
  • Risiko for å spre Energi av gruppen i små frakoblede aktiviteter.
  • Forsinkelse av prosesser før overdreven debatt.
  • De ansvar det kan fortynnes i kollektivet.
  • Frafall eller arbeid motvillig, når det er uløste spenninger.

Viktigheten av teamarbeid

Teamarbeid er essensielt i et stort antall menneskelige opplevelser, og i mange andre er det rett og slett uunngåelig. De arbeidslag De har en tendens til å være et allsidig og effektiv problemløsningsverktøy som trekker på mangfold og synergi.

På den ene siden gir det medlemmene tilfredsstillende erfaring med å løse en trøbbel sammen. På den annen side er store problemer vanligvis lettere å løse når du kan delegere oppgaver og integrere et team, i stedet for å møte dem alene. Dessuten er det ingen som vet hvordan man gjør alt, og det å trenge andre er en sentral del av den sosiale opplevelsen.

Nøkler til teamarbeid

En rask guide til vellykket teamarbeid vil nødvendigvis vurdere følgende anbefalinger:

  • Det må være ledelse. Etablering av et team betyr ikke at hierarkier ikke er nødvendige, selv om disse må avtales gjensidig og må ha godkjenning fra teamet. Opplevelsen, den personlighet, formell instruksjon er mulige og gjennomførbare kriterier for å velge Leder og lederne.
  • Det er behov for klare og formelle regler. Hver gruppe har sine avtaler, og disse avtalene må overholdes. Hvordan velge ledere? Hvordan velge nye ledere? Hvilken oppgave tilsvarer hver enkelt? Alt dette bør avtales og etableres slik at gruppemedlemmene vet hva som forventes av dem.
  • De kommunikasjon Det er grunnleggende. Som i de fleste sosiale relasjoner, bør du unngå å anta tenkte på den andre og i stedet gi den største mengden nyttig informasjon til teamet. På denne måten er det mer sannsynlig at alle vurderer sine ulike problemer fra et lignende synspunkt.
  • Suksesser feires sammen. Noe som betyr at gruppeånden må råde, forstå hver prestasjon som en teamprestasjon, og forsterke ideen om at det å jobbe sammen er mer og bedre enn å jobbe hver for seg.

Eksempler på teamarbeid

Et idrettslag organiserer individer som allsidige brikker.

Det er eksempler på teamarbeid i natur: den perfekte rekkefølgen av bier som bygger og støtter honningkaken, hver dedikert til en spesifikk oppgave, eller den til arbeidsmaurene som kjemper mot enhver inntrenger sammen.

Et perfekt eksempel på teamarbeid finnes imidlertid i idrettspraksis, og det er derfor det brukes så mye sport Hva metafor av forståelse og koordinasjon av gruppene.

Et team av Fotball, baseball eller hva som helst, består av et begrenset antall individer som spiller samme sport, men i forskjellige posisjoner: noen fokusert på angrep, andre på forsvar, andre som allsidige brikker ... alt samtidig på banen, iht. den forhåndsetablerte koordineringen for sammen å vinne spillet.

Fraser om teamarbeid

Noen kjente setninger om teamarbeid er:

  • «Å komme sammen er en start. Å holde sammen er fremgang. Å jobbe sammen, en suksess ”- Henry ford.
  • "Talent vinner kamper, men lagarbeid og intelligens vinner mesterskap" - Michael Jordan.
  • «En sivilisasjon kan bare bestå hvis mange bidrar med sitt samarbeid til innsatsen. Hvis alle foretrekker å nyte frukten, kollapser sivilisasjonen "- José Ortega og Gasset.
  • «Lagånd er det som gir mange Virksomhet fordelen fremfor sine konkurrenter "- George clements.
!-- GDPR -->