Vi forklarer hva nettverk i næringslivet er, hva det er for noe og hvilke typer som finnes. I tillegg forteller vi deg hvordan du nettverker.
Hva er nettverk?
I den profesjonelle verden og virksomhet, forstås av anglisisme nettverk til praksisen med å knytte kontakter, det vil si å møte andre fagfolk Y forretningsmenn med tanke på framtid og mulige muligheter for investering og av jobbet. Bruken av andre termer for den samme aktiviteten er også vanlig, for eksempel: markedsføring relasjonelle, forretningsnettverk eller arbeidsnettverk.
Ideen om nettverk består av utvidende arbeidsnettverk (derav navnet på engelsk: nett, "nettverk" og arbeid, "arbeid"), for å legge til bekjente og potensielle strategiske allierte. For det gründere eller fagfolk vanligvis sammenfaller i møter av nettverk, hvis formål er å tillate og legge til rette for sosiale relasjoner mellom de interesserte partene, og fremme utveksling av kontaktinformasjon, råd og veiledning.
Foreløpig er det mulig å nettverk digitalt, takket være applikasjoner Y sosiale nettverk dedikert til det profesjonelle feltet, som LinkedIn og til og med Twitter.
Hva er bruken av nettverk?
De fleste fagfolk og gründere er enige om viktigheten av nettverk som en kilde til potensielle allierte, ansatte enten arbeidsgivere, og potensielle partnere. Dette er fordi det å ha et stort arbeidsnettverk betyr større strategiske muligheter, større tilstedeværelse i den profesjonelle kretsen og en kanal for kommunikasjon mer direkte mellom fagfolk.
Når det gjelder spesifikke formål nettverk kan brukes til:
- Skaff partnere, investorer eller ansatte til selve virksomheten.
- Møt andre fagfolk i området og motta råd, nyheter og hold deg oppdatert på interessefeltet.
- Lær om potensielle arbeidsgivere eller mentorskap fra fagfolk med mer erfaring.
- Etabler koblinger med eventuelle konkurrenter som fører til strategiske allianser.
Typer nettverk
Det finnes tre typer nettverk:
- nettverk personale. Han er den som lager en person av seg selv, utenfor hennes nåværende jobb, og som er avhengig av henne sosiale relasjoner og mellommenneskelig. For en person med et stort personlig nettverk vil det være lettere å bytte jobb, starte egen bedrift eller få råd.
- nettverk strategisk. Det er den som utføres av fagfolkene til en virksomhet eller organisasjon, enten med tilsvarende i andre selskaper (nettverk horisontalt) eller med fagpersoner i myndighetsstillinger (nettverk vertikal), som er forpliktet til faglige utviklingsmuligheter i fremtiden.
- nettverk operativt. Det er den som utføres av de ansatte i et selskap for å bytte kunnskap Y erfaring, øke verdien for selskapet og møte utfordringene fra nye og mer effektive perspektiver.
Hvordan gjøre nettverk?
Å være tilstede på arrangementer knyttet til arbeidsområdet forsterker den personlige merkevaren.
Det er mange forskjellige måter å få en jobb gjort. nettverk. Blant de viktigste er:
- Styrk din egen personlige merkevare. For å utvikle en mer synlig tilstedeværelse i den profesjonelle kretsen og projisere ditt eget arbeid utover kontoret, kan du skrive ut visittkort, åpne og oppdatere profiler på sosiale nettverk eller være tilstede på arrangementer knyttet til arbeidsområdet.
- Utvikle sosiale talenter. For å utvide kontaktene er det viktig å møte nye mennesker og for det må du sosialisere: gå på møter med etter kontortid, delta i fora og presentasjoner. Å vite hvordan man lytter, vite hvordan man kommuniserer og en god dose ledelse er nøkkelen i denne forbindelse.
- Gå alltid forberedt. Muligheter må alltid gripes, og for dette er et visst eget arbeid avgjørende: å reflektere over mål på kort og mellomlang sikt, utarbeide en "heisplass” (en kort personlig introduksjon) på forhånd og alltid være tydelig på hva du ser etter på et arrangement. Klare ideer tillater samsvarende handlinger.
- Oppdater kontaktnettverk kontinuerlig. Enten det er en digital portal eller en analog agenda, er det viktig å være oppdatert på kontakter. Dette betyr å oppdatere telefonnumre, vite hvor kontaktene våre er og være klar over deres prestasjoner, bevegelser og initiativ.
- Vær raus når det passer. Mennesker har en tendens til å være gjensidige i hengivenhet og i sosiale relasjoner, og det er derfor vi generelt reagerer med takknemlighet til gavmildhet romvesen Å ha en takknemlig kontakt kan være forskjellen for å oppdage en mulighet i tide. Derfor er raushet med informasjonen som håndteres viktig.
- Abonner på klubber nettverk. Det er mange organisasjoner dedikert til nettverk mellom fagfolk og gründere. En rask undersøkelse kan bringe oss oppdatert med hensyn til hvilke som er best kjent i vår lokalitet og hvilke som passer best for vår profesjonelle profil.