Vi forklarer hva en gründer er og hvilke typer gründer som finnes. Pluss funksjonene du trenger for å lykkes.
Hva er engründer?
Ordetgründer kommer fra fransk og er synonymt gründer, et begrep som brukes i næringslivet for å referere til hvem som organiserer og driver ulike organisatoriske initiativer, med en viss margin på Fare økonomisk på det. For ikke å forveksle med begrepet forretningsmann, som ganske enkelt refererer til hvem som jobber eller driver en virksomhet.
Dette begrepet, så på moten i nyere tid, oppsto på 1700-tallet, på begynnelsen av kapitalisme industrimann, da den anglo-franske økonomen Richard Cantillon brukte det til å definere hvem som "betaler en viss pris for å videreselge en produkt til en usikker pris, ta beslutninger om å skaffe og bruke ressurser, og innrømme risikoen som er forbundet med satsingen.
For tiden betegner begrepet gründer bedriftsledere som, drevet av lidenskapene deres (og ikke bare av ideen om å akkumulere store bokstaver) bestemmer seg for å risikere å innvie et levedyktig prosjekt, forutsatt risikoen dette innebærer.
Kjente figurer fra forretnings- og industriverdenen som Bill Gates eller Steve Jobs er et eksempel på dette, og de skiller seg fra forretningsmenn eller gründere ved at sistnevnte ville mangle den innovative, risikofylte ånden, og foretrekke å velge trygge veier som fører til gevinst økonomisk.
Typergründer
Det er ofte snakk om flere typer gründere:
- Bedrifts- eller forretningsentreprenører. De som risikerer å starte et ungt og innovativt selskap (kjent somOppstart) fra deres lidenskaper eller kunnskap.
- Digitale gründere. De som ansetter Internett og det nye teknologier fra kommunikasjon og informasjon for deres satsinger, og understreker mulighetene til disse nye mediene.
- Sosiale entreprenører. De som går inn for opprettelse av andre typer foreninger og organisasjoner ikke nødvendigvis kommersielt, som f.eksNGOer andre politiske eller samfunnsbaserte organisasjoner.
Kjennetegn ved en gründer
Selv om eventyret med entreprenørskap er veldig unikt og personlig avhengig av saken, sies det mesteparten av tiden at en gründer må ha følgende egenskaper for å lykkes:
- Lidenskap. Entreprenører er ikke bare forretningsmenn. De er mennesker beveget av et intimt, personlig mål, som ønsker å returnere en bærekraftig virkelighet.
- Utsikt. Fremtidsprojeksjon og oppfatning mulighetsvinduer er nøkkelen i utviklingen av en entreprenørskap.
- Tillit. Gitt at usikkerhetsmarginene i en virksomhet vanligvis er svært høye, må en gründer ha tillit til seg selv og evnen til å toleranse og improvisasjon som å håndtere det krever.
- Ledelse. ENgründer han er en inspirator, ikke bare en sjef. Det bør være et eksempel for deg arbeidsgruppe og lede dem på veien til realisering.
- Ærlighet. Entreprenører satser for mye på drømmene sine til å ødelegge dem gjennom uærlig praksis som gir dem et dårlig navn eller lukker dører.
- Innovasjon. Entreprenørskap er dagens orden, så de må være raske, være oppdaterte og vite godt hvilke endringer som skjer i kultur næringsliv, sosialt eller politisk som interesserer dem.