Vi forklarer hva verdier er og hvorfor de er viktige for samfunnet. Også hvilke typer verdier finnes og hvordan de manifesteres.
Hvor viktig er verdier?
Vi ringer verdier til begynnelse etiske Y moralsk med hvem vi velger å veilede vår oppførsel på de forskjellige områdene av livet: personlig, faglig, følelsesmessig, og så videre. De er de grunnleggende forestillingene som tjener som rettesnor for formuleringen av vår mål, mål og formål, og også for beslutningstaking.
Verdier kan være av forskjellige typer: personlige, kollektive, profesjonelle, organisatoriske, økologiske, og en lang etcetera. Hver enkelt definerer perspektivet som håndteres på vitale, viktige, transcendentale spørsmål, i hvert av disse livsfeltene.
Dermed verdiene til hver enkelt (a person eller en organisasjon) gjenspeiles i hva slags handlinger du utfører i livet, og når de deles av andre, skaper de en følelse av tilhørighet og medlemskap som perfekt kan oversettes til synergi og summen av testamenter. Det siste er noe av stor betydning for Virksomhet og organisasjoner.
Oppsummert er verdier viktige for samfunnet for følgende:
- De tillater å veilede menneskelig atferd på transcendentale spørsmål, for eksempel hva som er bra, dårlig, rettferdig og urettferdig.
- De fremmer følelsen av samfunnet, i den grad mennesker med lignende verdier har en tendens til å gruppere seg, dele oppgaver og handle sammen.
- Samtidig tillater de motstand: mennesker med forskjellige verdier har en tendens til å konfrontere hverandre og okkupere motsatte steder.
- De gir jobb en transcendent sans, som knytter den til noe utover selve produksjonen og å få lønn.
- De fremmer empati og menneskeliggjøring av sosiale relasjoner, i den grad vi kan tenke på andres verdier.
- De tillater mobilisering av store deler av samfunnet i tilfelle kritiske situasjoner, for eksempel å hjelpe underprivilegerte i katastrofer og naturkatastrofer.
- De holder en organisasjon på sporet, og forhindrer at den mister sin opprinnelige misjon til profitt eller suksess.