kompetanse

Kunnskap

2022

Vi forklarer hva konkurranse er og hva den betyr på ulike områder. Også noen eksempler på dette begrepet.

Konkurransen foregår på ulike områder av mennesker og natur.

Hva er konkurransen?

Konkurranse kan defineres somFitness som har en person, dannet av kapasiteter, ferdigheter Yferdigheter som du må utføre en aktivitet med eller oppfylle et mål innenfor arbeids-, akademisk eller mellommenneskelig felt.

Begrepet konkurranse brukes også for å referere til vissesammenhenger der to personer, lag eller Virksomhet de er beslektet i et medium og prøver å overvinne hverandre. For eksempel: en idrettskonkurranse der hver deltaker vil prøve å komme i mål før en annen gjør det.

Videre kan konkurransen være av typen biologiske når du står overfor en eller flere enkeltpersoner samme eller forskjellige arter for å få den samme ressursen.

Økonomisk konkurranse

Begrepet konkurranse på det økonomiske området refererer til situasjoner som oppstår i et marked hvor det er flere leverandører og etterspørre av en vare ellerservice.

I konkurransen prøver bedrifter i samme bransje å posisjonere seg fremfor andre konkurrenter ved å tilby fasiliteter eller muligheter som andre ikke har. Bedrifter genererer strategier som lar deg fremheve din produkt over konkurrentene.

For å være konkurransedyktig må en bedrift strebe etter å minimere kostnader, maksimer Fortjeneste og tilbyr en forskjell i forhold til resten.

Markedskonkurranse: perfekt og ufullkommen

Innenfor markedet er det to typer konkurranse som varierer etter hvilken rolle markedet spiller innenfor hver enkelt.

  • Perfekt konkurranse. Det oppstår når det er mange selskaper som markedsfører en vare eller tjeneste og mange søkere. Som det er en balanse mellom by på Y kreve, prisen (som vanligvis er lav) bestemmes av markedet og ikke betinget av budgivere eller etterspørre. I denne typen ideell konkurranse er det ingen begrensninger for nye budgivere å komme inn på markedet.
  • Ufullkommen konkurranse. Det oppstår når det er få selskaper som tilbyr en vare eller tjeneste, slik at de har makten til å kontrollere prisene. Det mest ekstreme tilfellet av ufullkommen konkurranse er monopol, markedssituasjon der bare ett selskap tilbyr en vare eller tjeneste slik at den har kontroll over markedet. De oligopol Det er et annet tilfelle av ufullkommen konkurranse der det er få budgivere på en vare eller tjeneste, så prisen bestemmes ikke av tilbud og etterspørselens frie spill, men av budgiverne.

Biologikunnskaper

Levende ting kan konkurrere om mat, territorium eller ektefelle.

Konkurranse i biologiske termer refererer til forholdet mellom individer av forskjellige eller samme arter som prøver å få tilgang til de samme ressursene (mat, territorium, samboer).

Konkurranse mellom medlemmer av samme art kalles: intraspesifikk konkurranse, og det som skjer mellom individer av forskjellige arter: interspesifikk konkurranse.

I henhold til interaksjonen som oppstår mellom individer, kan konkurransen være:

  • Ved forstyrrelser. Det er en type direkte konkurranse der en eller flere individer trener vold å hindre en annen fra å få tilgang til en ressurs, reprodusere eller bebo en territorium.
  • Ved utnyttelse. Det er en type indirekte konkurranse der to individer bruker samme ressurs (mat, sollys), så det faktum at bare én får det betyr knapphet for den andre.

Mellommenneskelig kompetanse

Folk har en tendens til å konkurrere sunt blant venner,familie eller nære venner når du spiller et brettspill eller øver på en sport. Å spille konkurrerende spill bidrar til å fremme utvikling og vekst av mennesker, siden det genererer et miljø som bidrar til å utveksle synspunkter, generere motivasjon og sjekk at innsatsen lønner seg.

Jobbkompetanse

Jobbkompetanse refererer til en persons evne til å utføre en spesifikk oppgave og oppfylle mål etterspurt av selskapet eller organisasjonen det jobber i.

Ferdighetene, evnene og holdninger av arbeideren er faktorer som påvirker ved måling av ytelse og utvikling av dette i arbeidssammenheng. Disse faktorene er klassifisert i:

  • Holdning. De er kompetansen som en arbeider har knyttet til holdning, verdier og disposisjon.
  • Instrumentaler. De er ferdighetene en arbeider har, det han vet hvordan han skal gjøre.
  • Kognitiv. De er de kompetansene en arbeider har innen kunnskapsfeltet, det vil si det han vet eller vet om. Denne kunnskapen kan komme fra erfaring personlig, studier eller tidligere arbeidserfaring.

Utvikling av jobbferdigheter har en tendens til å bli en motor for vekst, og generere dynamiske og blomstrende arbeidsmiljøer. I tillegg er det nøkkelen til å møte utfordringer og nå mål.

Pedagogisk kompetanse

Innenfor rammen av læring kompetanse presenteres som summen av ferdigheter, kunnskap og holdninger som en student har og utvikler innenfor utdanningsmiljøet. Det er gjennom disse kompetansene den enkelte utfører aktiviteter, oppfyller mål og løser problemer.

Denne tilnærmingen søker utvikling av studenten med hensyn til: sosiale ferdigheter, språkferdigheter, kommunikasjonsferdigheter, matematiske ferdigheter, digitale ferdigheter, blant annet.

Eksempler på konkurranse

Økonomisk konkurranse

  • Telmex administrerer telefonimarkedet i Mexico (monopol).
  • Intel og AMD kontrollerer mye av prosessormarkedet i verden (oligopol).

Biologisk kompetanse

  • Et individ av den japanske ålarten konkurrerer mot en annen om mat (konkurranse ved forstyrrelse).
  • I jungel, trær av forskjellige arter konkurrerer om sollys (konkurranse om høsting).

Jobbkompetanse

Pedagogisk kompetanse

  • Løse matematiske problemer.
  • Teamarbeid.
  • Respekter timeplanene.

Følg med: Samarbeid

!-- GDPR -->